まだ、サンタとか優しい上司とか信じてるの?

三十路のダメリーマンの日常備忘録日記です。 都内でクレームにまみれながら、働いてるよ。

ストレスで目が覚める

あまり仕事の愚痴を書きたくないのですが、

 仕事がまわっておらず、どう仕事を解決していくか

頭を悩ます日々に正直 ちょっというかかなり精神的に疲れが出ているような気がします。

 

今日も1時頃に就寝したのに4時過ぎに目が覚めました。

身体は疲れているのですが、頭が睡眠を許してくれないこれはストレスなのかな?

 

 

仕事も繁忙期で忙しいのですが、ただ忙しいだけならいいのですが、

 

業務量に明らかに不平等感がすさまじく

その不平等感を一番に受けているのが私であり、ただ単に業務量が多いのなら

多少は労働時間にそれを転化して解決すればいいのですが

昨今 叫ばれているワークライフバランスだの残業時間削減なので

 

業務量はほかの人2~3倍はあるけれど、残業時間は規定内で納めてね

という時短パワハラが横行しておりそれが根本的なストレスです。

 

前にも述べたことがあるかもしれませんが、私は賃貸系の管理会社に勤めています。

 

つまりは担当物件しいては物件数では部屋の多い物件少ない物件がありそれを基準にすると正確にはならないため

担当世帯数(戸数)がその一個人の業務量を表す数字になるのですが、私が800戸担当しておりほかのひとは250~500戸ぐらいなのです

 

250戸しかもっていない人がくらべると3倍です!

250~500戸ぐらいしか担当していない人と800戸担当している人が同じ労働時間になるわけではないのは明確なのに250戸担当している人は暇なのか、こんなにきれいに仕事してますという報告物もきれいなエクセルにしたり

 

 

 

月末に近くなるにつれて 残業時間多いから調整してねって

気軽にいうんじゃんーよと思ったりしているのですが、

サラリーマンというのは不公平がまかり取っている世の中なのですよね。

 

 さらに上司から4月から入ってくる新卒の子は、私がOJTすることになったと

事前相談もなく決められました。

はあ~~!(#^ω^)

 

新卒OJT担当になると毎日教える時間をとられるかつ日報のOJT担当コメント書いたり、

年に何度か本社に新卒の子一緒にOJT研修に参加しなければならなくなります。

 

今でさえ時間が足りないのに別のことで時間とられてさらに時間がなくなります。

 

上司は大丈夫だよいうばかりで 現状をまったく理解してくれないのが

めちゃくちゃ腹が立ちます。

 

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